在当前疫情形势复杂严峻的情况下，为了进一步落实“稳就业”任务，巢湖市积极推进智慧社区建设，打造乡镇特色招工用工集聚地，落实“稳岗留工”政策，在“十四五规划”开局之年为就业工作打下基础，以实际行动力确保2021年就业工作能够稳中求进。

一是创新方式，形成“家门口”就业服务新模式。召开智慧社区就业平台推进会，开发“社区就业APP”,制作、张贴便民标识“社区就业APP”，通过社区综合服务大厅引导和鼓励用工企业和求职者在“社区就业APP”进行对接，并根据登记社区内群众的就业情况、就业意愿等基础性信息，有针对性的为就业困难人员进行就业服务，实现由被动登记办理方式转变为主动引导帮扶的新模式。目前该平台已发布以麦当劳、老乡鸡等连锁企业为主的岗位需求629个，登记求职人数195人。

二是因地制宜，打造乡镇特色招用工聚集地。根据各乡镇特点，指导有条件的乡镇就地建立招用工聚集地。近日，该局就业工作分管负责人带队赴各乡镇调研，指导各乡镇做好外出务工人员防疫登记工作，同时根据区域收集整理3000多个企业空岗信息，印数17000份，利用乡镇网格化管理的优势，发放至每一位返乡务工人员手中，引导已返乡务工人员就近就地就业。巢湖市烔炀镇通过微信小程序发布烔炀镇就业援助月线上招聘主题活动，发布本地安徽金豪食品科技有限公司等8家企业266个岗位，当天点击量2059人次，现场接受电话咨询20多人。

三是政策引导，形成稳岗留工良好环境和氛围。积极落实“迎新春、送温暖、稳岗留工”行动计划并制定政策解读，为中小微企业发放稳岗补贴，为在巢务工、非安徽户籍春节留巢人员发放1000元“红包”，鼓励用工单位稳定就业岗位，自行组织或委托机构开展各类技能培训，符合规定的可享受培训补贴，发挥失业保险稳就业作用，对不裁员少裁员的参保企业，继续实施返还失业保险费政策，阶段性降低企业失业保险费率、工伤保险费率的政策延长至2021年4月30日。通过一系列暖心举措，鼓励和支持各类人员留在巢湖安心工作、开心过节、舒心生活。截至目前，春节“留巢红包”已受理67家企业248人的申报材料，140余家企业进行了相关咨询。（ 赵小波 潘虹）