近日，省委组织部印发了《关于表彰2021-2024年度全省农村基层党建工作先进县、“五个好”乡镇党委标兵和“五个好”村党组织标兵的决定》，表彰农村基层党建工作先进县10个、“五个好”乡镇党委标兵50个、“五个好”村党组织标兵120个。其中，巢湖市散兵镇大岭村党支部、柘皋镇汪桥村党总支获评全省“五个好”村党组织标兵。

全省“五个好”村党组织标兵【合肥部分】：

巢湖市散兵镇大岭村党支部

近年来，巢湖市散兵镇大岭村党支部坚持“围绕旅游抓党建，抓好党建促发展”思路，通过改善人居环境、优化产业布局等举措，推动形成高质量发展。大岭村先后被评为安徽省乡村振兴示范村、安徽省特色旅游村、合肥市文明村、合肥市远程教育学用示范基地。党支部获评巢湖市“干事创业担当作为村党组织”“先进基层党组织”等荣誉。

巢湖市选派干部“擂台比武”在散兵镇大岭村举行

支部班子好，强基固本“筑堡垒”。配齐配强班子队伍，储备优秀青年后备干部2名，现村“两委”班子5人，平均年龄40岁，大专以上学历由上届的50%提升到100%。设立党员先锋岗，每季度开办一次乡村振兴大讲堂，扎实推动星级支部创评工作，2022年、2023年大岭村党支部连续两年获评“五星级党支部”。

党员队伍好，示范引领“聚合力”。近3年来共发展党员3名，平均年龄35岁，党员队伍结构进一步优化。严格规范组织生活，落实“三会一课”、主题党日活动等制度，在村党员干部及驻村工作队主动“亮身份、当先锋、做表率”。工作机制好，创新机制“抓落实”。积极践行“一线工作法”，对全村568户划分网格管理。优化网格治理，按照“支部书记网格指导员+党小组长网格长+党员网格员+村民”模式，选配网格长4名，网格员23名，每名网格员联系20至30户村民。实行清单问需，结合实际制定“问题清单”。2021年以来，累计收集群众意见和建议89条，解决群众各类“急难愁盼”问题89件。

工作业绩好，拓宽渠道“促增收”。坚持抓“四业”促发展，着力壮大村级集体经济。抓“置业”、“物业”、“产业”、“创业”，2022年大岭村集体经济经营性收入132.13万元，2023年村集体经济经营性收入162.7万元，连续两年突破百万元大关。

群众反映好，民呼我应“办实事”。近年来，争取各类资金5700万元，实施小响路、林场路等9条合计18.1公里的道路建设，开通24路城市公交。落实高标准农田建设，对白云庵、东村等7个自然村进行人居环境整治。制定完善村规民约，设立移风易俗“红黑榜”和“光荣榜”，成立村级“五老”调解员队伍，利用老年人维权工作室等，配合村干部将各类矛盾纠纷化解在“村口”。近三年以来，累计调处矛盾纠纷169起，被评为巢湖市“三无信访村”。

巢湖市柘皋镇汪桥村党总支

近年来，巢湖市柘皋镇汪桥村以创建“五个好”村党组织为目标，以党建“执笔”绘出善治和美乡村。先后获得中国美丽乡村百佳范例、全国农村社区综合治理试点村、全国民主法治示范村、安徽省美丽乡村示范村、安徽省乡村旅游示范村、安徽省传统村落、安徽省民主法治示范村、合肥市优秀基层党组织、合肥市乡村干部实训基地、合肥市净美乡村、合肥市环境保护基地、巢湖市研学旅行基地等荣誉称号。

强组织、优服务，夯实乡村发展“硬支撑”。加强头雁队伍建设，选优配强村“两委”干部，目前班子成员均为大专及以上学历，其中本科学历2人。村党总支书记当选为安徽省第十四届人大代表、选树为皖美村支书，在合肥市村（社区）书记擂台比武中荣获二等奖；村党组织连续2年创评为五星级党组织。突出思想作风建设，落实党风廉政建设，常态开展警示教育学习。择优从返乡毕业大学生、村内致富能手中储备村后备干部2名，其中本科学历1名，储备后备奋进力量。

强堡垒、夯基础，提振党员队伍“精气神”。及时为基层党组织补充新鲜血液，近三年来规范发展党员3名。采用“理论+实践”“云端+现场”的方式组织开展党员教育培训活动36次，累计培训党员群众达1300余人次。立足村内初心堂、村史馆等微阵地资源，打造“初心”“清廉”“致富”“乡村振兴”四个主题课堂。通过党员红黑榜考评激励，组建1支党员志愿者服务队，36名党员在防汛抗旱、隐患排查等一线工作中解决各类问题138件。

盯重点、抓载体，激活工作机制“新活力”。完善决策机制，狠抓“四议两公开”制度运行，制定公开事项清单、流程图，高效完成4个“一事一议”项目。结合评选表彰制度，树立典型引领导向，激励3名党员在乡村振兴重点项目做贡献。每年固定评选“最美网格员”“网格之星”。完善督查机制。发挥村务监督管理委员会作用，建立“领办、督办、跟踪、反馈”闭环工作机制，高效办结群众反映的问题36个。

抓治理、优举措，永葆事业发展“进取心”。建成汪桥村“菌粮轮作”循环农业创新试点园，深入挖掘本土特色，推出茶干、蘑菇、跑山鸡等农产品，并与兴泰集团、合家康、安德利等商超达成供销协议。2023年村集体经济经营性收入首次超过300万元，带动村内百余人就业，年人均增收8千元左右。打造四级网格管理模式，在村划分为8个网格，配备63名网格员，将党建、综治信访、移风易俗等内容纳入网格管理，实现一网统管。

聚民心、办实事，绘就宜居宜业“和美景”。将“走村入户”与“柘里说事”相结合，群策群力破解难题。争取合肥兴泰集团捐资100万元，群众自发出工出力，完成15个村民组283户入户道路修建。加强防范返贫致贫监测，关注孤寡独居困难家庭，推进与企业“五个一”联建行动。自2021年以来，定期慰问困难党员群众25户105人。打造巢湖市首个党建引领信用村建设展示馆及村银企结对共建信用超市，完善乡村治理“信用积分”制度体系，2023年信用超市共兑换信用积分27290分，惠及农户584户，有力引导村民崇德向善。