“大叔，你看，这里就能查看到距离最近的用工岗位信息……”国庆前夕，巢湖市苏湾镇坊集社区利用假期村民返乡节点，在社区人员集中场所组织开展“三公里就业圈”宣传活动。近年来，苏湾镇通过走访企业了解用工需求、有针对性开展就业帮扶、搭建培训+对接平台、持续做好跟踪服务四个方面，深入强化就业帮扶，实现了全镇务工脱贫劳动力就业率达90%。通过就业帮扶和广大村民的自身努力，“家门口就业、全家齐幸福”的美好愿景正在成为现实。

搭建信息平台 宣传帮扶政策

日前，在巢湖市福串源食品有限公司的食品加工车间内，来自苏湾镇坊集社区的村民高恒玲正在车间的设备旁，进行着冷链烧烤肉半成品的加工。“一般情况下，我们3个人2台机器每天能完成200多箱的工作量，一个月下来能拿到4000多元，工资不仅够自己开销，还可以贴补女儿一点儿。”对于55岁的她来说，能够在家门口找到一份收入不错的稳定工作，还能兼顾到家庭，高大姐非常满意。

唐晴晴是苏湾镇社保所就业服务中心的工作人员，每天定时在网格群、服务群里更新镇里各企业的用工信息和政府最新就业帮扶政策，是她日常工作的内容。“为更好地了解村民的就业意愿和就业情况，我们定期组织村里的网格员对村里所有的劳动力进行摸排。及时掌握所有有就业意愿的人员现阶段的就业情况，对有就业意愿但尚未就业的人员，进行一对一的帮扶，真正帮他们实现在家门口就业的意愿。”唐晴晴介绍说。

开展技能培训 激活就业潜力

今年以来，苏湾镇通过上门入户走访摸排劳动力资源人口共计20310人，其中脱贫人口1135人。通过网格员上门走访了解他们的实际务工需求，把有在家门口就业意愿的人员作为重点帮扶对象，同时密切关注脱贫人口、大龄就业困难人员、未就业高校毕业生的就业情况。

同时，通过线上线下相结合的方式开展“三公里”就业圈的宣传。线上通过公众号、网格群、居民群、微信朋友圈等向群众介绍“三公里”就业圈，提高全村居民对“三公里”就业圈知晓度、参与感；线下结合主题党日活动和新时代文明实践活动，党员志愿者、网格员深入社区、走进企业，了解企业实际情况，走访、搜集用工岗位，点对点搭建用工平台，实现有效供需对接。

对于有就业意愿，但没有一技之长的村民，苏湾镇积极开展职业技能专项培训，并在培训期间给予生活补助，实施脱贫户及监测户劳动技能提升行动，逐步实现从“体力型”劳动力向“技能型”劳动力的转变。

对于需要居家进行工作的村民，村里积极帮忙联系手工作坊业务，让这部分村民居家也能实现就业；对于年龄较大，就业范围有限但依然有就业意愿的村民，社区为他们提供了多种家门口就业的公益性岗位，包括秸秆焚烧、保洁、炊事员、治安巡查等。截至目前，苏湾镇已提供公益性岗位350人，真正实现根据村民们的实际需求，让大家都能找到适合自己的工作，提高收入。

苏湾镇社保所所长曹丽表示，下一步，苏湾镇社保部门还将研究开发更多符合当下需求的新型岗位，进一步增加培训的工种数量和培训内容，争取让有就业意愿的村民都能在家门口找到称心如意的工作。

韩爽