晨刊讯 自第二批主题教育开展以来，巢湖市把让群众实现更充分更高质量就业作为主题教育惠民实事之一，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，不断强化就业优先政策，做精做细就业服务，高质量谱写就业民生答卷。

11月6日上午8时不到，30多岁的钟女士骑车十来分钟，来到巢湖市烔炀镇新思考电机公司，开始了一天的工作。半年前，她还是一名陪读妈妈，偶然间看到当地人社部门发送的各类招聘信息，其中就有企业专门针对陪读妈妈开设的“妈妈岗”，工作时间、管理模式相对灵活。她很顺利地应聘到了现在就职的公司，从事检验员岗位。在钟女士看来，在家门口带娃的同时能就近找到一份时间合适、薪资满意的工作，不再是件难事了。

主题教育中，为促进就业服务工作取得实效，巢湖市人社部门创建人岗匹配“新模式”。根据特殊就业群体求职特点信息，以求职需要寻求岗位供给，着力解决人岗匹配难题。以“妈妈岗”为例，目前巢湖市越来越多的企业通过设置“妈妈岗”等柔性化管理方式，探索实现了妇女就业、企业用工、家庭照护的多方共赢，对提升已婚女性劳动参与率、优化劳动资源配置等有积极作用。

就业是最大的民生。巢湖市把就业工作作为检验主题教育的重要标尺，持续优化公共就业服务，全面拓宽就业渠道，牢牢守住就业基本盘。今年1-9月，巢湖市开展“主题招聘会”“专场对接会”等线上线下招聘会共计478场，累计服务企业8410家，提供岗位51800余个，全市新增就业16932人。

合报全媒体记者 周晓梅