为扎实推进效能建设工作，巢湖市退役军人事务局坚持“四化四有”工作法，不断改进工作作风，推动退役军人工作稳步发展。

该局始终把加强政治理论学习摆在突出位置，依托中心组理论学习、党支部“三会一课”，传达学习贯彻全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，把思想统一到服务改进工作作风为民办实事为企业优环境大局上来；运用“安徽干部教育在线”“学习强国”、微信公众号等平台，加强党员干部自学，并开展“学习达人”评选，形成你追我赶、赶学比超的学习氛围；结合“四小四大”专项整治活动，邀请纪委同志作警示教育授课，围绕身边人身边事的典型案例，从违规违纪案件中汲取教训，从思想上正本清源、立根固本。

始终把制度建设作为转作风提效能的基础工程来抓，修订完善《首问负责制》《责任追究制》等制度，进一步规范效能建设工作基础；制定印发了《巢湖市退役军人事务局层级管理制度》《局机关工作例会制度》等制度规定，把规范工作程序、提高工作效率、落实工作责任作为加强和改进工作作风的重点；结合效能建设“八个不准”，制定局机关工作人员日常行为规范，促使机关工作人员在履行职责上有新突破，在服务质量和办事效率上有新改进。

该局还充分借鉴部队管理的经验做法，发扬部队雷厉风行、说干就干、干就干成等优良作风，突出“军”字特色，在严、紧、细、实上下功夫。对重点工作任务、领导批办文件实行清单式推进、台账化管理，明确推进时序、完成时限，制定任务清单，建立工作台账；局办公室每周汇总清单台账进展情况，督促提醒各业务科室按时间节点完成既定任务，每周一局办公会通报有关情况，局领导分工负责抓落实。在平时的工作中，注重在党员干部细节养成上下功夫，从端正会场坐姿、严肃文明用语、规范办公卫生、培养节约意识等细小处入手，不断强化党员干部修养素质。不断发扬雷厉风行、说干就干的工作作风，局主要负责人多次在大会上强调加强作风建设的重要性，并要求“今日事今日毕，绝不推到明天”。重点围绕工作执行不力、推诿扯皮、上下班考勤、去向牌标注、办公秩序等方面，每月对效能建设情况进行不定期督查抽查，对存在的问题如实记录，并及时反馈，在局办公会上进行讲评通报，制定问题整改清单，限期整改落实，有效改善了工作作风。

始终坚持把为退役军人服务、让退役军人获得感更足作为转作风提效能的根本出发点和落脚点，全年接收退役士兵305人，组织了3场线上线下退役军人专场招聘会，累计171家企业参加，提供岗位1763个，到达现场或线上点击的退役军人1128人（次）。落实退役士兵扶持就业专项岗位，持续开展爱心送进光荣门系列活动，先后组织了“情感关怀”“关爱烈属”“医路相伴”等配套活动。

据了解，该局将进一步贯彻落实全省持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会及市“双招双引”暨工业立市推进大会精神，坚持严的基调、严的措施、严的氛围，持续深化“一改两为”，全面提升工作效能，推动作风建设常态化长效化，奋力实现退役军人工作高质量发展。（黎智斌）