巢湖团市委与属地多所高校、企业团委充分沟通，结合网上问卷形式，准确全面了解驻巢高校、企业团委和团员青年在志愿活动、社会实践等方面的预期和需求。同时拜访各镇街主要负责同志争取党政支持，实地走访相关村（社区），深入了解属地在乡村振兴、社区治理等方面的需求，制定需求清单、资源清单、联络清单，精准匹配17个镇街52个村（社区）需求和企业青年、大学生实践意愿，确保合作切实高效。

聚焦青少年需求和高校、社会资源，加强项目策划，实现推进县域共青团改革和助力青年成长成才的双向奔赴。统筹优势人才和特色资源构建起涵盖乡村规划、农业发展、志愿支教等多项服务体系，巢湖学院“红领巾学堂”和合肥师范学院“行知学堂”服务留守儿童1500余人次，联合高校、企业青年志愿者队伍设立“流动的少年宫”，开展乡村教学点护航青少年健康成长系列活动。2022年至今，已累计为返巢大学生提供暑期“返家乡实践”岗位600余个，举办相关技能培训47场次，提供就业岗位86个。

完善校地合作机制，推动驻地高校和镇街常态化开展团建结对，组织高校学生参与基层治理、文旅服务、乡村振兴，创新实践育人渠道，充实基层团的工作力量。探索“多样化实践+全过程跟踪”模式，持续跟进学子成长和就业需求，全力推进巢湖市各项人才政策宣传和落地，提升大学生“留巢率”。已连续4年与巢湖学院合作开展“一镇一院一品”项目，形成常态开展、长期坚持、具有稳定政治功能和社会影响力的品牌项目，有效服务大局和青少年发展，受到各级媒体广泛宣传。