就业是民生之本，民生连着民心。今年以来，苏湾镇秉持“稳就业，保民生”的工作理念，多措并举优化就业服务，拓宽就业渠道。截至6月底，全镇劳动力资源共20727人，其中已就业19422人，就业率93.70%，本年度新增农村劳动力外出就业625人。

打好“培训牌”，强化技能提升。为进一步提升就业人员专业素质水平，苏湾镇精心筹备、全面部署，建立定期培训制度，开展岗前职业道德、法律法规、安全措施、工作形象等培训，以及业务技能、岗位职责等业务培训。组织开展SYB创业培训班1期，参加培训学员共28人，为创业者群体储备了新鲜血液，同时激发了青年创业热情，为进一步实施农村居民本地就业“121”计划打下坚实基础。

打好“宣传牌”，营造浓厚氛围。利用微信、发放宣传单等形式，开展全方位立体宣传，让广大人民群众对企业招聘、岗位选择、岗位需求等有了更深刻的认识，营造“人人关注就业、人人懂得选岗、人人参与招聘”的良好氛围。截至目前，共推送宣传信息14篇，发放宣传单页2000余份，组织开展线下招聘2场，22家企业进场招聘，累计提供600余个就近岗位，初步达成就业意向37人。

打好“服务牌”，促进稳岗就业。深入企业宣传援企稳岗政策18次，摸排企业用工需求，深挖岗位供给，为脱贫人口、就业困难人员、毕业2年内离校未就业高校毕业生等就业群体精准搭建企业和求职人员双向沟通桥梁。今年以来，镇内用人单位提供就近就业岗位130余个，带动115名劳动者稳定就业，累计开发公益性岗位共60个、村级辅助性公益性岗位355个；开发面向高校毕业生和16-24周岁失业青年见习岗位25个。（向超）