为搭建企业与高校精准对接平台，充分发挥本地高校人才培养优势，近日，巢湖市人社局组织巢湖云海镁业有限公司、安徽昆禾智能科技有限公司两家企业，到合肥职业技术学院汇心湖校区机电学院开展专场宣讲活动。

当天的宣讲会吸引众多该校学生参会。云海镁业和昆禾智能两家企业人员向参会学生详细介绍企业发展情况、主营产品、人才培养发展体系等，并对有关薪资待遇、职业发展等问题作出解答。据统计，会后企业共收到简历60份，现场初步达成就业意向24人。同时，合肥职业技术学院机电学院组织22名即将实习的学生，到巢湖云海镁业有限公司实地参观。

受疫情影响，企业招工和劳动者就业“两难”问题较为突出。巢湖市人社部门在开展“双诚”招才活动中，不断总结经验，创新工作思路。以往，校园综合招聘会虽然进场企业多、参加学生多、举办规模大，但供需双方交流接触的时间却很少，效果并不好。此外，控制大规模招聘会也是出于安全方面考虑。巢湖市人社部门积极与企业和高校沟通，从综合型招聘会“瘦身”为专业化、小型化的宣讲会，从直接发布招聘岗位变成现场根据学生实际与需求开发适合的岗位。

“小规模保障低风险，高精准实现稳就业。”巢湖市人社局相关负责人表示，虽然体量缩小了，但针对性更强，参会企业类型和招聘岗位与毕业生专业契合度较高，有助于提升就业服务精准度和服务成效。下一步，巢湖市人社部门将继续加大与高校合作力度，组织举办各类小规模、多频次、精准化的招聘活动。（潘虹 周晓梅）