2022年春节以来，巢湖市人社部门深入贯彻落实巢湖市委、市政府“工业立市”战略部署，结合“新春访万企、助力解难题”活动，调研企业生产经营、节后用工需求情况。根据收集反映的用工问题，打出“线上+线下”助企招工引才“组合拳”，通过“春风行动”线上专项招聘活动、举办就业见习对接会、开展“两皖”劳务对接活动等，全力满足企业节后用工和劳动者就业需求。

加大线上招聘力度

充分利用安徽公共招聘网为巢湖市缺工企业发布岗位信息，通过巢湖市人民政府网站、巢湖发布、巢湖人社官微等线上平台开展网络招聘，实时提供求职招聘服务。目前已开展8场“春风行动”线上专项招聘活动，帮助73家企业发布招聘岗位3800余个。

线下招聘齐跟上

在严格做好疫情防控的基础上，为缺工企业开展“定制化”招聘服务。目前已服务企业260家次，提供岗位10400余个，达成就业意向860人次。

组织市内外民营人力资源机构，对云海镁业、普尔德无纺科技、龙泉管业科技等重点工业企业进行供需对接，利用职业介绍、阶段性送工及公益性岗位等各类政策，引导民营人力资源机构主动参与“点对点”送工服务，实现公共、市场信息资源汇聚。

梳理印发就业创业政策宣传单，针对政策内容、申领程序和经办部门逐一细化解读，做到政策“清”、服务“清”、经办“清”。目前已发放稳就业政策宣传资料9000余份；兑现“留肥红包”36.6万元，工业企业稳用工及个人交通费补贴20.6万元，为431名企业在岗职工发放技能提升补贴资金70.55万元。

下一步，巢湖市人社部门将继续做好企业用工保障工作，及时收集企业用工需求，有针对性地开展招工用工服务，帮助协调解决招工用工问题。