2022年两节期间,巢湖人社局市围绕群众“急难愁盼”的拖欠职工工资问题,用“三招”来化解,铁腕治欠解“薪”忧,切实维护农民工的合法权益。
压实责任聚合力。印发《巢湖市人力资源和社会保障局2022年“两节”期间处理用人单位拖欠职工工资突发事件应急预案》,按区域划分下设18个应急处置分队,开展根治欠薪冬季专项行动,梳理隐患重点项目57个,明确15名市级负责人联系包保,实行日通报机制。成立联合执法检查组,按照“属地管辖、行业负责、条块结合”的原则,加强与公安、城乡建设、教育、交通、林业、水务等相关职能部门的协调配合,形成清欠合力。
落实制度早预控。全面推行农民工工资“一卡通”,农民工工资实行实名制支付,督促企业开设工资专户805户,“一卡通”工资专户共累计发放农民工实名制工资卡12.1778万张,累计到账资金51.93985亿元,累计支付51.55654亿元。其中,2022新增发放农民工实名制卡0.4989万张,新增到账资金15.14338亿元,新增支付15.05838亿。加大企业依法用工引导宣传力度,开展集中宣传4次,发放宣传材料4000余份。
强化排查严追责。下发《劳动保障监察限期整改指令书》27份;去年年底,将5名有不良记录的承包人纳入诚信建设黑名单予以限制惩戒。2022年春节期间共处理欠薪案件143件,追讨农民工劳动报酬4895万元、涉及人员2547名,其中向公安机关以拒不支付劳动报酬罪移交案件2起,农民工工资清欠率、结案率均达100%。
(巢湖市人社局 何金梅)