银屏镇以“四定”方案为抓手，依托三胜村红色美丽村庄试点建设，围绕如何将基层网格治理做细做实，真正发挥作用，以三胜村试点推广开展镇村干部“包组联户”做实党建引领乡村网格治理工作。

架构解决“为什么”。为推动基层治理网格化、规范化、精细化、责任化，确保各项中心工作压实责任、责任到人。该镇积极探索基层治理“一张网”，对脱贫攻坚、疫情防控等网格进行“多网合一”。依据村党组织架构，形成村党委（党总支）——党支部——党小组（村民小组）——微网格的四级党建网格体系。以1个党组织+4级党建网格+1个社会综合治理调度平台，构建“1+4+1”网格管理模式。

建队决定“谁来干”。以三胜村为例，村党委作为一级网格，总网格长由村党组织书记、镇分工村负责人担任；4个党支部作为二级网格，网格指导员由村“两委干部”、镇分工干部担任；15个党小组作为三级网格，网格长由党小组长担任；遴选78名优秀先进分子作为四级网格员，覆盖农户1152户3863人，形成4级网格。其中，突出发挥镇机关干部作用，与村“两委”干部结对开展工作，进一步推深做实“一线工作法”，改变以往“只分村，不入户”现象。

定责梳理“如何干”。一是亮身份，在各党小组公开网格分布图、网格架构图、网格管理团队名单和网格员联系户名单，为每名网格员配备红色帽子、马甲，统一印发走访日志。二是明职责，组织召开业务培训会，明确网格员承担乡村基层治理中的主要职责日常开展政策宣传、民意收集、矛盾调处、公共基础设施管护、信用信息采集等工作。三是进网格，网格员每周至少入户1次，周走访可在走村串巷中完成，经2周实践证明，每次仅需不到1小时的时间，消除“怕花时间”等畏难心理。

考核确定“如何管”。从网格活跃度、工作完成度、群众满意度、附加分项4个方面，制定量化考核细则。每年评选各级优秀网格员，按考核等次，兑现各类奖励。在各党支部活动中心建立网格积分超市，每月积分评定后，可在每周六“积分兑换日”兑换农机农具和生活用品。强化荣誉激励，由镇领导班子成员、分工村负责人上门为“优秀”等次网格员颁发证书。并在镇“银屏山人”公众号开设“最美网格员”专栏，形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围。

银屏镇（管芳、李谊让）