近年来为进一步提高审计监督水平，提升审计监督实效，巢湖市审计局立足审计监督职能，强化与纪检、巡察、组织人事等部门的协作配合，切实增强监督合力，推动审计事业高质量发展。

一是加强与纪检监督的协作配合。对在审计中发现的问题及时与纪检部门沟通交流，构建协同监督工作机制。同时始终坚持“一库三查”审计查出问题整改工作机制，加大向纪检部门移送案件线索的力度，提高移送工作质量，实现审计机关与纪检监察机关更高质量、更高效率的衔接协作。

二是加强与巡察监督的融合发展。2021年3月，巢湖市委巡察工作领导小组办公室与巢湖市审计局联合印发了《关于规范巡察与审计工作协调机制的意见》，加强巡察与审计工作的深度融合，提升“巡审联动”监督合力。即坚持共商机制。市委巡察工作领导小组提出巡察计划时结合审计情况，对近期已完成的审计且问题突出的单位优先安排巡察；审计局制定年度审计项目计划时，征求市委巡察办意见。积极实践先审后巡、先巡后审、巡审同步等工作模式；坚持信息共享。每轮巡察前，市委巡察办向审计局了解拟巡察单位审计情况，由审计局提供相关资料，提出重点关注的问题及工作建议；审计组进驻前，向市委巡察办及巡察组了解拟审计单位巡察情况，提供巡察相关资料，并提出关注的事项；坚持成果共用。巡察机构和审计部门加强对工作中发现的共性问题的研究分析，推动深化改革、完善制度。市委巡察组将审计发现问题整改情况作为重要监督内容，促进被巡查单位整改到位；审计局将巡察发现属于审计监督范围的问题整改情况纳入审计内容，予以重点关注。巡审机制的建立运用，较大地提高了审计监督、巡察监督的质量和效率。

三是加强与组织人事部门的衔接。把对各单位（部门）主要负责同志经济责任审计、领导干部自然资源资产审计结果和审计评价及时共享给组织人事部门，作为组织人事部门监督管理干部、评价干部履职情况和选拔任用干部的重要参考。加强与组织人事部门的沟通协调，在审计计划制定、审计情况反馈、审计结果运用等环节，做好衔接密切配合，督促干部更好履职尽责，为经济社会事业发展贡献力量。（巢湖市审计局  代慧）