为切实转变作风，提高效率，确保各项工作扎实有序开展，巢湖市委编办“四个加强”深化机关效能建设。

一是加强制度建设。结合机构编制工作实际及机关内部管理需要，制定完善巢湖市委编办室务会议、重大事项请示报告、财务管理、学习、公务用车、公务接待等6项制度，修改完善效能建设相关制度及岗位承诺。进一步形成以制度管人、管事的管理机制。

二是加强学习教育。年初制定机关年度学习计划和党支部学习计划，并根据党史学习教育需要进行调整。注重政治、业务学习，特别是党史及机构编制知识学习。在每周集中学习一次的基础上，增加一次党史专题学习。定期组织学习研讨，交流学习心得体会。形成领导班子带头学、党员干部全员学，集中学习引领、自主学习补充的学习氛围，进一步统一思想，提高认识，提升服务本领，增强服务意识。

三是加强统筹协调。每月初召开工作例会，各科室汇报上月工作开展情况和本月工作安排，及时掌握全办工作运行情况，确保各项工作按时间节点落到实处。适时召开工作调度会议，掌握工作进度，部署下一步工作。对于工作中存在疑点难点，及时开展上门调研，并协调相关单位共同商讨，拿出解决方案。

四是加强服务保障。牢记编办职责，树立服务意识。统筹机构编制资源使用效益，将职能削弱的机构编制收回，向职能加强及服务经济发展、民生方面的部门倾斜。积极为引进紧缺专业人才开辟绿色通道，提供编制保障，进一步优化我市人才素质结构。编制事业单位登记服务指南，公布服务电话，主动上门服务，提升事业单位登记工作效率。（巢湖市委编办 张林）