为有效破解文明城市创建的短板问题，亚父街道以网格化为抓手，实现管理和责任“全覆盖”，在全域刮起网格“实战风”，掀起文明创建新热潮，跑出文明城市创建 “加速度”，全面提高辖区居民群众幸福感和满意度。

党建引领聚合力。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过召开创城工作推进会和培训会，切实统一思想、凝聚共识、提振信心，增强街居两级党员干部创城工作的责任感和使命感。成立由网格长任党支部书记的创城临时党支部，形成街居党员率先垂范，带动全社会共同参与创城的浓烈氛围。

做优网格挖潜力。按照规模适度、易于管理、全覆盖无遗漏的原则，将街道全域划分为8个社区网格、21个单元网格。建立网格牵头责任人、网格长、网格员“三级责任体系”，明确街道、社区、网格长、网格员等四方责任，制定网格职责正面清单及工作导则，确保个个有担子，人人有责任，事事有着落。

督查问效激活力。推行“网格员不间断巡查、网格长全面巡查”的问题巡查整改机制，并填写、上报网格员工作日志。街道纪工委牵头每日抽查网格员在岗在位、“一穿一戴五必有”、管事率等情况，并进行通报反馈。街道创城整改办收集各方反馈问题，建立清单，整改销号，跟踪问效。

用好奖惩增动力。每周开展“最美网格”“最美网格员”评选活动，对工作认真负责、成效明显的给予通报并奖励，充分发挥先进典型的模范带头作用，激发主观能动性。对无故脱岗或不认真履职的，第一次予以通报，第二次予以教育谈话，第三次进行组织处理并取消评先评优资格，视情减发一定比例年终绩效奖。（张楠）