近年来，银屏镇紧紧围绕建设高素质干部队伍的目标，以提高干部素质能力为核心，积极创新教育培训形式，不断完善教育培训工作机制，加强干部教育针对性，提高培训工作质效。

举办党建工作培训班，提升干部“执行力”。重点面向村党建专干、党小组组长和党支部书记。一方面就党员发展和党员教育管理进行详细解读，要求村级党组织定期召开支部大会、支部委员会、党小组会，按时召开民主生活会和开展民主评议党员，同时做好党员的教育管理工作，定期开展主题党日活动，锤炼党员党性。另一方面要求将万村网页的日常更新维护作为一项常态化工作来抓，责任落实到人。针对万村网页的建设工作，将建立健全长效责任机制，从规章制度和工作机制上保障村级万村网页正常运转。

举办信息宣传培训班，提升干部“传播力”。重点面向新入职工作人员，提高其信息报送能力和水平，提升其信息宣传意识。强调信息宣传工作是政府工作的“窗口”、“眼睛”、“声音”，全体信息员要把准信息宣传报道的主流方向，掌握信息宣传报道的撰写技巧，多看多学多写。以举办培训班为契机，进一步增强做好全镇新闻宣传工作的责任感和使命感。须按照上级文件要求序时推进当前宣传重点工作，保证不折不扣完成各项工作任务。

举办脱贫攻坚培训班，提升干部的“实践力”。培训会对最新的扶贫政策、扶贫理论以及如何做好扶贫工作进行了深入全面的解读，对全镇目前存在的短板和弱项作了细致的分析，具有较强的理论性、政策性和实践性。同时，学习上级部门脱贫攻坚有关会议精神，并对扶贫当前重点工作进行了详细安排部署，帮助镇村所有帮扶干部进一步熟悉脱贫业务知识，熟练掌握扶贫新要求、新精神，提升打赢脱贫攻坚战的信心。

举办国家安全培训班，提升干部“感染力”。帮助全体镇村干部掌握国家安全工作重要法规，深入理解维护国家安全与每个人的切身利益密切相关，只有人人参与，人人负责，国家安全才能真正获得巨大的人民性基础，也才能有坚实的制度保障。各部门坚持把全民国家安全教育日活动作为一项重要任务，结合自身实际，研究制定实施方案，逐级落实责任，为决胜全面建成小康社会提供更加有力的安全保障。（银屏镇  王丽萍）