近年来，巢湖市审计局通过社会招考、选调等形式引入审计“新兵”。为了使新进人员快速进入工作角色，该局加强了“练兵”。

一是感性认识审计。新进人员积极参加该局每月至少一次的全体机关干部集中学习、审计线上线下培训等形式的学习。同时先安排新进人员到办公室学习，感性熟悉全局日常工作。

二是实战认识审计。根据新进工作人员日常工作学习情况，结合工作需要及其专业特长，安排到业务科室锻炼。以老带新，让新进人员跟随政治素质高、专业能力强、审计经验丰富的同志参与项目审计，鼓励大胆放开去做，遇到复杂问题手把手业务辅导，在实践中认识审计。

三是深化认识审计。该局积极组织新进人员参加岗位大比武，以武促学，以武促练。在比试中找差距，在实践中补不足。不断深化认识审计，审计是肩负本级政府“经济卫士”角色的监督部门，任务艰巨，意义重大。（巢湖市审计局  孙永斌）