随着巢湖市国有企业退休人员社会化管理进入全面推进落实阶段，巢湖市财政局积极发挥财政政策作用，认真落实各项上级政策部署，截至目前，巢湖市国企退休人员移交共涉及65家国有企业，其中，央企30家、省属企业20家、市属企业10家、县（区）属企业5家，共需移交的退休人员达6800多人。

摸清底数，提早谋划移交工作。今年1月份市财政局国资办对驻巢国企进行全面摸排，掌握国企退休人员参保情况、居住地和党员身份等相关信息，为后期方案制定提供数据支撑。4月初以市委办、市政府办文件印发巢湖市退休人员移交工作实施方案，是合肥市所有县区中第一个拿出本地具体移交实施方案的单位。

职责清晰，畅通移交工作流程。6月份召开全市国有企业退休人员社会化管理工作布置会暨业务培训会，对在巢国企退休人员的移交范围、移交步骤进行讲解，明确国有企业、市直单位和乡镇街道的各自职责，做到权责明确、上下畅通。相关职能单位结合自身业务，对国企退休人员的党组织关系转移和档案移交进行培训，建立国企退休人员移交工作群，及时解答国企移交工作中存在的问题，保证移交工作顺利开展。

服务国企，加大移交工作创新举措。考虑到乡镇街道档案管理接收条件不成熟，市档案馆统一接收所有移交巢湖的退休人员档案，针对退休人员在100人以下的企业，免费提供档案盒，切实解决企业档案盒不规范问题；考虑到国企退休人员居住地分散，免于国企与巢湖市各乡镇街道都要签订移交协议，由巢湖市人民政府统一和各国有企业签订移交协议，简便协议签订手续；针对有些国企退休人员居住在外省、外市，驻巢国企与外地沟通困难、移交手续繁杂，对当地情况又不了解，巢湖市针对这类退休人员，统一移交驻巢企业注册地所在社区，大大方便驻巢国企移交程序，缩减移交时间，有效保障在规定期限内完成移交任务。

截至目前，国企在巢退休人员名单基本都反馈乡镇街道确认完毕，巢湖市退休人员社会化管理已签订移交协议29家，共移交退休人员进入社区管理5200多人，完成率达到75%以上。