为提高检验检测机构发展服务水平，巢湖市市场监管局加大人员培训力度，多渠道多形式进行技能培训，将国家标准、检定规程、操作技能与业务工作融会贯通，互为促进。

组织“云培训”，开展网络学习   今年受疫情影响，赴外地培训活动暂停，巢湖市市场检验所积极关注相关培训动态，组织人员报名参加网上培训，如新颁布实施的JJG1171-2019《混凝土配料秤》、JJG564-2019《重力式自动装料衡器》等检定规程的专题培训，帮助计量检定人员正确执行检定规程，科学掌握衡器检定技术。各专题培训结束后，迅速在全所宣传推广培训知识，达到“一人培训，多人受益”的效果，在全所形成浓厚的学习氛围。

以老带新传帮带，以新促老共进步  为了尽快让年轻同志适应工作，独当一面，巢湖市市场检验所探索创新培训模式，采取“一对一”新老结对培训。安排业务精湛、经验丰富、责任心强的老同志手把手指导年轻同志，传授业务知识和检验检测技能。年轻同志充分发挥其思维活跃，大胆创新优势， 促进互学互补，共同进步。

专家请进来，培训显成效  改变传统“走出去”培训模式，将专家教授“请进来”，现场培训指导，现场解决实际工作中遇到的问题，使培训达到立竿见影的效果。截至目前已邀请专家4人次，组织开展4场专业技术培训活动。（王玲）