根据《市委全面深化改革委员会2020年工作要点》明确的应急管理改革事项要求，市应急管理局坚持高标准、快节奏、严要求，严格按照时间节点，有序推进健全应急管理机制、完善安全生产责任制等四项改革任务，取得了阶段性进展。

成立专班。局主要负责人亲自过问，分管负责人具体抓，把深化改革工作与应急管理工作同部署、同考核，明确具体业务科室承担改革工作职责；把推进全面深化改革作为党组班子理论学习内容，每季度至少安排一次全面深化改革部署专题理论学习，定期召开会议研究部署深化改革工作。

实时推进。对照任务清单，对表挂图作战。截至4月底，针对自然灾害和安全风险防范化解工作，细化完善工作方案，按季调度进展情况；关于安全生产责任制方面，草拟了巢湖市领导干部《非法干预安全生产监管执法记录通报和责任追究制度》和《任期安全生产责任制》等规定，完善了安全生产《党政同责、一岗双责》责任体系。

创新机制。出台了应急值守、突发事件信息报送、应急响应工作规范等制度，建立了会商研判、监测预警、应急响应、现场指挥、信息发布等工作机制，创新建立应急管理与气象监测预报预警服务联动工作机制，为强化应急管理，统筹整合资源，实现资源共享共用开辟了新路径。

（姜安祥）