为深入贯彻党的十九大提出的“全面实施绩效管理”的要求，切实提升资金使用绩效，根据年初制定的工作计划，巢湖市财政局于近期组织开展了2019年度财政支出绩效自评工作。按照“谁支出、谁自评”的原则，积极组织开展对734个2019年度执行完成的项目支出及86家一级预算部门2019年整体支出的绩效自评工作，并从多方位入手指导预算单位全面提升自我测评质效。

规范流程，评价有依据。市财政局紧跟绩效管理新要求，贯彻落实《财政部关于印发<项目支出绩效评价管理办法>的通知》的精神，对县域原有的自评工作规范进行修改完善，自评框架包含预算执行率、产出、效益、满意度4项指标，更为注重考量绩效目标实现程度，推进形成绩效管理的闭环，并整理出部门整体支出自评单位列表、项目自评汇总表、评分表模板、自评报告模板等6项材料，统一规范预算部门自评依据及流程，增强横向的可比较性。

扩大规模，范围有拓展。在做好本级资金安排的734个项目绩效自评的基础上，将中央对地方转移支付资金安排的51个项目纳入自评范围，同时，将绩效自评由项目自评向部门整体支出绩效自评拓展，衡量部门和单位整体及核心业务实施效果，推动整体绩效水平的提升。

强化指导，服务有保障。市财政局绩效办安排专人负责服务指导，通过线上、线下等多种形式及时解答单位在自评工作中遇到的各种问题。各业务科室同步安排人员提供项目资金的下达和执行等数据，配合单位进行绩效自评相关资料收集和分析，并做好绩效自评表和报告的审核工作，协同提升绩效自评整体质量。