3月10日上午又一场“私家定制”的面试活动在安徽尚德轨道科技有限公司厂区内开展，现场达成就业意向40人，全部为当地的劳动者，及时解决了企业的用工缺口。为帮助新冠肺炎疫情期间企业复工复产，切实解决企业用工“难题”，巢湖市人社局通过各项政策措施，引导返乡人员就地就近就业，为复工企业提供精准服务。安徽尚德轨道科技有限公司普工缺口正式“清零”，这也标志着巢湖市10家重点包保企业普工缺口阶段性全部“清零”。

一是建立“包保”制度。建立人社服务，包保我市10个重点企业，及时掌握企业复工复产、生产状况、用工需求等情况，扎实推进24小时重点企业用工调度保障；设立企业用工服务专员，为10家重点企业各配一名“就业服务专员”，每日了解企业复工复产需求，为企业提供政策支持和用工平台，切实解决企业复工复产中遇到的难题。

二是创新服务方式。积极开展线上招聘活动，以政府平台为主，加强引导民营人力资源机构参与到招聘活动中来。截至目前，已通过网络开展专项招聘活动20余场，帮助400余家企业发布招聘岗位6500余个，达成就业意向1800余人，其中通过网络推送10家重点包保企业用工需求22次；为重点企业私人订制面试活动，通过引导企业周边劳动者就近就地就业，解决重点包保企业用工需求；开展线上职业技能培训工作，免费开放线上培训平台，提供急需紧缺工种培训课程。

三是岗位信息“上门”。充分发挥人社工作者的力量，基层人社工作者在打通企业与劳动者之间信息“堵点”的过程中，各展风采，涌现出一些特色有效的创新做法。如烔炀镇在疫情防御卡口设置微信扫码获取就业岗位信息、黄麓镇发动群众在微信朋友圈转发企业岗位信息、夏阁镇上村入户点对点的为企业做岗位宣传等等，通过各乡镇街道党委政府的支持、基层人社包保专员的努力，在“送”字上做文章，将摸排的企业岗位需求，通过各种方式将信息到劳动者手中。为供需双方搭建了特色平台。

四是兑现稳岗政策。积极落实援企稳岗政策，通过大数据比对，主动联系符合政策补助条件的复工企业，指导申报各项惠企政策，为企业经办人建立服务微信群，解答企业政策疑问。10家重点包保企业由“就业服务专员”专门走访，现场指导失业保险返还、公益性岗位、新增就业、就业见习补贴的申领工作，把人社的政策及时送达企业，让企业轻身上阵全力以赴抓生产。截至目前，已为10家重点企业审核确认发放失业保险稳岗补贴资金51.28元，涉及员工2885人。 （潘虹）